Электронная или бумажная?

30 июня 2020 года, 15.00

 

До 31 октября работники должны определиться с форматом своей трудовой книжки.

 

 

Работодателям необходимо проинформировать своих работников о праве выбора формы трудовой книжки до 31 октября 2020 года включительно. Прежний срок – до 30 июня - был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний. 

Способ уведомления сотрудников при этом сохраняется.  Работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор – сохранить бумажную трудовую или перейти на «цифровую».

Напомним, данные о трудовой деятельности работников формируются в электронном видес начала текущего года. Организации представляют информацию в Пенсионный фондтолько в том случае, если за отчетный период происходили прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение либо если работник подавал заявление о выборе формы трудовой книжки. 

Заявление о выборе формата трудовой книжки на сегодняшний день подали более 54 тысяч работающих жителя Костромской области. Большинство решили сохранить бумажный вариант документа.

Напомним, определиться с выбором формата трудовой книжки работающие жители региона могут до конца года. Для этого необходимо подать работодателю заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии. У костромичей, которые впервые начнут трудовую деятельность в 2021 году, будут только электронные трудовые книжки.