Город

Зарплата хорошая, только маленькая

Печать

3 ноября 2020 года

 

В Костромастате прошла пресс-конференция для журналистов. Темой ее стала оплата труда. Статистические сводки и графики могут многое рассказать о том, как меняется благосостояние костромичей.

Жить стали лучше?
Да, в предыдущие годы зарплата росла (см. график). Цифры только что не пели. В 2019 году наша область опередила всех в ЦФО по темпам роста зарплаты – 112 процентов!

Нынче все по-другому. За январь-август средняя зарплата в Костромской области составила 30860 рублей и увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года всего на 0,1 процента. Это третье место с конца среди 18 регионов Центральной России, меньше лишь в Тамбовской и Ивановской областях. А по динамике прироста мы замыкаем таблицу. Так ударил по экономике коронавирус. Ограничительные меры даром не прошли, ряд предприятий весной останавливал работу, некоторые закрылись вообще.
Как правило, сограждане, услышав о размере средней зарплаты, удивляются. «Откуда 30 тысяч? – говорят они. – У меня 15 чистыми и у жены столько же. Ни одного человека среди родственников не знаю, кто бы получал 30 тысяч!»

Ну, что поделаешь, будем верить статистике. Это всего лишь цифры, и к ним надо относиться спокойно. Ведь если десять сотрудников в организации получают по пятнадцать тысяч рублей в месяц, а их директор – 150 тысяч, то мы как раз и получим искомые 30 тысяч рублей или около этого.
Статистика, которую публикует Росстат, не является точной и по объективным причинам. У нас до сих пор слишком велик процент компаний, сотрудники которых большую часть зарплаты получают «в конвертах». В статистику попадает лишь «минималка». Кроме того, достаточно много людей, которые зарабатывают самозанятостью, их доходы государство не видит в принципе. Все это вносит в статистические данные о зарплатах значительный перекос.
Цифры в статистическом отчете - это так называемая номинальная начисленная зарплата. То есть это та зарплата, из которой не вычли подоходный налог в размере 13 процентов.
Сразу стоит отметить, что зарплата составляет всего лишь 40 процентов от общей величины доходов. Есть пенсии и пособия, проценты от вложенных в банки вкладов, кого-то кормит предпринимательская деятельность.

Где проходит медиана

Определенные тенденции статистика по средним зарплатам все же отражает. Например, мы можем более или менее достоверно отслеживать динамику роста или снижения заработков россиян в целом и жителей отдельных регионов. Но ограничиваться только статистикой средних зарплат было бы неверно. Есть и другие способы оценки реального положения вещей. Люди, знакомые со статистикой как наукой, подтвердят, что более объективными показателями могли бы стать данные по медианной и модальной зарплатах.

Модальная зарплата - это сумма, которую получает простое большинство людей. Если на предприятии работает 100 человек, и 99 из них получает в месяц 15 тысяч рублей, а один зарабатывает пять миллионов, то модальной зарплатой останутся именно 15 тысяч.

Медианная зарплата - своеобразная разновидность среднего заработка. Если мы выстроим всех костромичей в одну шеренгу по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре этой шеренги. Все, кто находятся слева от него, зарабатывают больше. Стоящая справа половина работающих людей получает доход ниже.

В тех случаях, когда медианную зарплату удается рассчитать, все сразу встает на свои места. Получаются цифры, которым можно доверять. И такие данные были приведены на пресс-конференции. Так вот, половина работников в костромских организациях зарабатывает меньше 24173 рублей, это и есть медианное значение.

Выяснилось, что в нашей области медиана проходит на 19,2 процента ниже среднего уровня, а это значит, что разрыв между высокими и низкими зарплатами у нас существенный. Но не критичный. В целом по России разница между медианными и средними зарплатами составляет около 28 процентов.

В целом же разница в заработках россиян, так называемый коэффициент фондов, составляет 13. То есть наибольшие и наименьшие зарплаты (верхних 10 процентов и нижних 10 процентов) отличаются у нас в 13 раз. В Западной Европе этот показатель составляет 6–7, максимум 8. А вот в двух самых крупных экономиках мира, США и Китае, коэффициент фондов выше российского - около 14.

Что же касается Костромской области, то обследование, проведенное в апреле 2019 года, дало цифру 8,2. Это в целом, а вот что по отраслям. Статистика весьма любопытная, если вдуматься. Например, в образовании разрыв между 10 «богатыми» процентами и 10 «бедными» составляет 4,2 раза, в строительстве – 11 раз, а вот в финансовой и страховой деятельности – 27,7 раза.

Кто ест что
В некоторых сферах экономической деятельности заработная плата за восемь месяцев увеличилась. Это организации образования, здравоохранения, сельского хозяйства, грузового и железнодорожного транспорта, электроэнергетика. Они оказались меньше других подвержены пандемии.

Среди лидеров по росту зарплат в Костромской области – сотрудники предприятий по производству одежды (21 процент), организаций по ремонту, монтажу и обслуживанию машин и оборудования (21,5 процента), работники пищевых производств (9 процентов). Больше стали получать и работники социальной сферы. В образовании рост на 9,2 процента, в здравоохранении и соцзащите – на 7,5 процента.
Значительное снижение зарплат отмечено в финансовом секторе – по итогам восьми месяцев в 1,7 раза. Именно эта сфера оказала самое существенное влияние на уровень среднемесячной заработной платы в регионе. Тем не менее, банкирам и страховщикам жаловаться на безденежье рано. Средняя зарплата в этой отрасли составила 78 тысяч рублей.
Заместитель руководителя Костромастата Геннадий Симонов отметил такую деталь: есть средняя начисленная зарплата, а есть реальная зарплата. Она характеризует изменение нашей покупательной способности с учетом изменения цен на товары и услуги, и она в нашей области уменьшилась на 3,4 процента.

Если перевести денежный эквивалент в натуральные продукты, то, потратив всю свою получку, среднестатистический костромич может купить 89,3 килограмма говядины (годом раньше – 90,6 килограмма) или 53,1 килограмма сливочного масла (в 2019 году – 59,8 килограмма). Повезло тем, кто любит курятину: мяса кур, напротив, можно купить сейчас больше – 225 килограммов. Годом раньше получки хватило бы всего на 214 килограммов.

Подобный пересчет есть на непродовольственные товары и услуги. Так, месячного жалованья нам хватит на 660 литров бензина марки АИ-95, прежде было на четыре литра больше. Не повело женщинам, они могут позволить себе только 74 модельные стрижки, а не 90, как в былые времена. Зато мужчинам их нынешней получки хватит на 16 джинсов (год назад – 14).
То есть, обобщая и итожа: наряду с проблемами есть и позитив. Как отметил на пресс-конференции и.о. директора областного департамента экономического развития Александр Свистунов, избежать серьезного падения уровня зарплат в регионе удалось, в том числе, благодаря введенным для предприятий и организаций мерам поддержки. Он же назвал прогноз по зарплате за 2020 год в целом – 31094 рубля.

В целях поддержания уровня зарплаты на предприятиях федеральным и региональным бюджетом предоставлялись меры поддержки. В сумме эти меры поддержки нарастающим итогом на сегодня составляют 4,95 миллиарда рублей. Это различные формы и виды поддержки, в том числе, связанные с выплатой заработной платы конкретным сотрудникам. Были выплаты на заработную плату для 5,6 тысяч налогоплательщиков через федеральную налоговую службу. Выданы субсидии в общем размере 446 миллиона рублей. Эти деньги помогли удержать и занятость, и уровень зарплаты на предприятиях.

Олег САМОЙЛОВ

 

Инфографика
Среднемесячная зарплата в Костромской области

2007 год      9058 рублей

2008 год    11457 рублей

2009 год    12447 рублей

2010 год - 13526 рублей
2011 год - 14891 рубль
2012 год - 16896 рублей
2013 год - 19157 рублей
2014 год - 20867 рублей
2015 год - 21796 рублей
2016 год - 22989 рублей
2017 год - 24554 рубля
2018 год - 27724 рубля

2019 год – 31421 рубль

2020 год, январь-август – 30860 рублей

 

Заработная плата в регионах ЦФО, 8 месяцев 2020 года в сравнении с аналогичным периодом 2018 года, рублей
1. г. Москва                         96290   81841
2. Московская область       55253   50614
3. Калужская область         42213   36621
4. Тульская область            39133   33560
5. Ярославская область      36901   32925
6. Белгородская область    36450   30942

7. Липецкая область           35616   31100
8. Рязанская область           35358   31368
9. Воронежская область     35329   30495
10. Курская область            34713   29168

11. Тверская область           34384   29705
12. Владимирская область  33314   30421
13. Смоленская область      31956   28432
14. Брянская область           31284   26859
15. Орловская область         30910   26409

16. Костромская область  30860   26834
17. Тамбовская область       29762   25690
18. Ивановская область       27434   24902

 

Темпы роста зарплаты в Центральном федеральном округе, за 8 месяцев 2020 года, в процентах к соответствующему периоду прошлого года

 

1. Курская область            108,9

2. Белгородская область   108,4

3. Тамбовская область      107,4

4. Орловская область        107,1

5. г. Москва                        106,2

6. Брянская область           106,2

7. Воронежская область    105,9

8. Рязанская область          105,9

9. Владимирская область  105,8

10. Тульская область         105,3

11. Ивановская область     105,2

12. Липецкая область         104,9

13. Тверская область          104,7

14. Ярославская область    104,5

15. Калужская область       104,3

16. Смоленская область     104,2

17. Московская область     101,5

18. Костромская область  100,1