Посмотрите вложенную галерею изображения онлайн в:
http://44kv.ru/9-rubriki/temy-nedeli/9445-s-takoj-zarplatoj-zhit-mozhno#sigProGalleria44a2ffe45a
joomlamodniyportal.ru

 

 Конкурс поваров медицинских учреждений

 

Фото Екатерины Ситкаревой

 

 

 

Об этом говорят

С такой зарплатой жить можно

5 ноября 2019 года

 

За январь-август 2019 года среднемесячная зарплата костромичей увеличилась по сравнению с прошлым годом на 12 процентов и составила 30 350 рублей. Эти данные были представлены на проводившейся Костромастатом пресс-конференции. Таким образом пройден важный психологический рубеж в 30 тысяч рублей.

 

Куда тратить будем?

Динамика впечатляет, но абсолютные цифры скромнее. Наши 30 тысяч позволили занять лишь четырнадцатое место среди восемнадцати регионов ЦФО. Есть еще реальная заработная плата, которая считается с учетом инфляции, она выросла на 6,5 процента. То есть, жить стало если не веселей, то реально лучше. Костромская зарплата в 2019 году обеспечивает 2,6 прожиточного минимума трудоспособного населения.

На вопрос «КВ», какие еще показатели сопоставимы с таким ростом зарплаты и подтверждают его (например, товарооборот, продажа квартир и т.п.), руководитель Костромастата Ирина Половникова ответила, что прямой связи между зарплатами и потреблением может и не быть. Население в какие-то периоды начинает больше сберегать. Или деньги тратятся во время отпуска в других регионах и даже странах и в костромскую статистику не попадают.

Наибольший рост заработной платы работников отмечен в организациях, осуществляющих финансовое посредничество (банки, страховые компании и т.д.) – 120 процентов! Также заметный рост зарплаты в 2019 году наблюдался в следующих видах экономической деятельности: производство ювелирных изделий (на 14,9 процента по сравнению с соответствующим периодом 2018 года), строительство (14,5 процента), библиотеки, архивы, музеи и другие учреждения культуры (12,7 процента), образование (12,3 процента), здравоохранение (10,4 процента).

Наряду с этим в некоторых отраслях зарплата осталась практически на уровне 2018 года и даже снизилась. Это розничная торговля (0,8 процента), электроэнергетика (0,7 процента), лесозаготовки (- 1,0 процента), общественное питание (- 4,5 процента).

Как наша область добилась такого результата, заняв первое место среди 18 регионов ЦФО по росту зарплаты? Это выдающееся достижение, им можно гордиться. А достигли его костромичи, потому что сконцентрировались на исполнении Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В этом основополагающем документе особое место отведено повышению зарплаты медиков и учителей. И за восемь месяцев текущего года выплаты врачам у нас увеличились на 12,7 процента, педагогам – на 16,1 (школы) и 18 (детсады) процентов, работникам культуры прибавили зарплату на 16,7 процента.

 

 

Температура по больнице

Приходилось неоднократно наблюдать, как  в разных аудиториях люди реагируют на очередные сообщения о росте средней зарплаты по стране в целом или по области. «И откуда только такие цифры берутся?! – восклицает типичный гражданин (ка). – Я получаю 15 чистыми, и сват столько же, а у Аньки, подруги со второго этажа, еще меньше выходит. О 30 тысячах в месяц мы и не мечтаем».

Можно называть такие рассуждения обывательскими. Но ведь и серьезные экономисты заявляют, что цифры, оглашаемые Росстатом, не раскрывают всей картины. Обычно в этом случае вспоминают среднюю температуру по больнице. У нас до сих пор слишком велик процент компаний, сотрудники которых большую часть зарплаты получают «в конвертах». В статистику попадает лишь «минималка». Кроме того, достаточно много людей, которые зарабатываю самозанятостью, их доходы государство не видит в принципе. Все это вносит в статистические данные о зарплатах значительный перекос.

Публикуемая отчетность – это так называемая номинальная начисленная зарплата. То есть это та сумма, из которой не вычли подоходный налог в размере 13 процентов. Сразу стоит отметить, что зарплата составляет всего лишь 40 процентов от общей величины доходов. Есть пенсии и пособия, студенческие стипендии, проценты от вложенных в банки вкладов, кто-то сдает жилье, получает дивиденды на акции, да мало ли…

 

Что говорит медиана?

Определенные тенденции статистика по средним зарплатам все же отражает. Например, мы можем более или менее достоверно отслеживать динамику роста или снижения заработков россиян в целом и жителей отдельных регионов. Но ограничиваться только статистикой средних зарплат было бы неверно. Есть и другие способы оценки реального положения вещей. Люди, знакомые со статистикой как наукой, подтвердят, что более объективными показателями могли бы стать данные по медианной и модальной зарплатах.

Модальная зарплата - это сумма, которую получает простое большинство людей. Если на предприятии работает 100 человек, и 99 из них получает в месяц 15 тысяч рублей, а один зарабатывает пять миллионов, то модальной зарплатой останутся именно 15 тысяч. Хотя руководитель мог бы похвастаться приличной средней зарплатой в своей организации.

Медианная зарплата - своеобразная разновидность среднего заработка. Если мы выстроим всех костромичей в одну шеренгу по возрастанию зарплаты, то медианная зарплата будет у человека, стоящего в центре этой шеренги. Все, кто находятся слева от него, зарабатывают больше. Стоящая справа половина работающих людей получает доход ниже.

В тех случаях, когда медианную зарплату удается рассчитать, все сразу встает на свои места. Получаются цифры, которым можно доверять. И такие данные были приведены на пресс-конференции. Так вот, половина работников в костромских организациях зарабатывает меньше 24173 рублей, это и есть медианное значение.

Выяснилось, что в нашей области медиана проходит на 19,2 процента ниже среднего уровня, а это значит, что разрыв между высокими и низкими зарплатами у нас существенный. Но не критичный, в целом по России разница между медианными и средними зарплатами составляет около 28 процентов.

 

Вчера, но большая

Раньше эксперты пытались самостоятельно рассчитать медианные зарплаты, но официальной статистики не было. Теперь Костромастат представил результат специального обследования, которое он проводит раз в два года. Картина по заработным платам стала более полной. Так, заработную плату, не превышающую «минималку» (11280 рублей), у нас получают 7,9 процента работников, а у 4,2 процента размер зарплаты равен минимальному.

В России разница в заработках населения, так называемый коэффициент фондов, составляет 13. То есть наибольшие и наименьшие зарплаты (верхних 10 процентов и нижних 10 процентов) отличаются у нас в 13 раз. В Западной Европе этот показатель составляет где-то 6–7, максимум 8. А вот в двух самых крупных экономиках мира, США и Китае, коэффициент фондов выше российского - около 14.

Что же касается Костромской области, то обследование, проведенное в апреле 2019 года, дало цифру 8,2. Это в целом, а вот что по отраслям. Статистика весьма любопытная, если вдуматься. Например, в образовании разрыв между 10 «богатыми» процентами и 10 «бедными» составляет 4,2 раза, в строительстве – 11 раз, а вот в финансовой и страховой деятельности – 27,7 раза. Помните, в начале обзора упоминалось о рекордном росте зарплат финансистов? Получается, что этот рост в основном приходится на топ-менеджеров, а рядовая операционистка в банке его не почувствует.

Все это важная информация, она позволяет правильно оценивать и выстраивать социальную политику.

Олег САМОЙЛОВ

 

 

Инфографика

Среднемесячная зарплата в Костромской области, рублей

2007 год             9058

2008 год           11457

2009 год           12447

2010 год           13526

2011 год           14891

2012 год           16896

2013 год           19157

2014 год           20867

2015 год           21796

2016 год           22989

2017 год           24554

2018 год           27724

2019 год,

январь-август  30350

 

Темпы роста зарплаты в Центральном федеральном округе, в процентах к соответствующему периоду прошлого года

8 месяцев 2019 года

1. Костромская область    112,0

2. г. Москва                        111,1

3. Липецкая область          110,0

4. Белгородская область    107,7

5. Курская область             107,7

6. Брянская область            107,5

7. Тульская область            107,4

8. Московская область       107,2

9. Тамбовская область        107,1

10. Ивановская область       106,9

11. Воронежская область    106,6

12. Калужская область        106,6

13. Тверская область           106,6

14. Смоленская область      106,5

15. Владимирская область  106,1

16. Орловская область        105,9

17. Ярославская область     105,7

18. Рязанская область          105,6

 

Заработная плата в регионах ЦФО, рублей

1. г. Москва                          90923

2. Московская область        53909

3. Калужская область          39919

4. Тульская область             36653

5. Ярославская область       34684

6. Липецкая область            33965

7. Белгородская область     33310

8. Рязанская область            33137

9. Воронежская область      32580

10. Тверская область           32330

11. Курская область            31567

12. Владимирская область  31546

13. Смоленская область       30556

14. Костромская область      30350

15. Брянская область             29096

16. Орловская область          28597

17. Тамбовская область        27629

18. Ивановская область        26399